一直以來，無數人都在追求男女平等，女性能頂半邊天，甚至成爲真正能當家做主的人。
然而，幾千年的人類文明中，父系社會佔據了絕大多數的時間，很多程度上的原因在於大自然中，雄性動物的先天性所影響。
在現代社會裏，這種自然現象正在慢慢發生改變，以女性爲主導的地方比比皆是。
在這種情況下，有一個問題就值得拿出來好好討論一番了，那就是如果是一對情侶，或者一對夫妻，原本他們是地位平等的，或者男性地位稍微主動一點（高一丟丟）的情況，發生了一些“變化”，最終導致女尊男卑，那麼在這種情況發生後，男性在自尊和嫉妒下，女性在權利和野心的誘惑裏，會發生怎樣的事情？
尺度與意義並存的歐美電影《公平競爭/公平遊戲》就講了這麼一個故事，並由此引發出了一系列關於男女平等之間的討論。
艾米麗（由菲比·黛內芙飾演）和盧克（阿爾登·埃倫瑞奇飾演）曾經是一對人人豔羨的情侶，他們不僅深愛着對方，同時還是同事，任職的是同一所高級的金融公司，兩人可以一起上班一起回家。
兩個白領的結合，無論是共同語言還是興趣，都達到了高度的一致。
一開始，他們並沒有意識到同事戀愛會面臨很多問題，特別是在高級的金融公司裏，競爭激烈、面臨着很多很迅速的人事變化，充滿挑戰，當然在充滿挑戰的同時，也是充滿機遇的。這對於工作方面來說是機遇，但對於感情，那可就另當別論了。
這不，在兩人感情穩定、相互扶持的時候，公司突然出現了一個升遷的名額，而兩人同時都是這一個職位的最有力競爭者。
兩人都想要抓住這個機會，都想要成功。影片裏沒有日韓電影那種狗血的誰爲了誰主動放棄機會的劇情，而是各自發揮自己的優勢，競爭上崗，這就有了片名《公平競爭》的由來。
但是兩人真的是公平競爭的嗎？影片也沒有對這個競爭過程多加詳細的解讀，結果很快擺在了觀衆面前。艾米麗成爲了男友盧克的上司，對於女性上位，肯定會伴隨着一些謠言與蜚語，這也是讓兩人感情發生變化的因素。
隨着兩人在工作關係當中的權力格局發生不可逆轉的變化，他們私人的生活也出現了問題，成功是需要代價的，而不斷膨脹的野心和極度的嫉妒所帶來的不安籠罩在兩人之間，不同的觀點產生的分歧越來越多。
這種分歧的表現手法，除了體現在工作上，還出現在生活裏，影片做得特別好的一點就是通過兩人親密交流時的變化來演繹這種地位的轉變。
所以兩場“船”戲的不同表現，將人物在不同心境與感情階段的不同變化，巧妙地呈現，這對於人物的形象塑造起了重要的作用，在這裏並不是噱頭。
第一場，那個時候的兩人還是地位一樣的同事，他們相互扶持，相親相愛。即使在女主不太方便的情況下，他們還是會繼續，女主不想掃興，男主會體貼溫柔、小心翼翼。
雖然有點噁心影響觀感，但是兩人之間這種願意爲對方付出，並且毫不介意的行爲充滿愛意。
而另一場戲，那個時候的兩人，已經是女上司和男下屬了，雖然雙方在交流時，也是你情我願，可是已經變質了，似乎都只是爲了滿足自己而已。
位置的方面就沒有形成統一的共識，甚至在女方感到不適時，男主沒有要停下來的意思，這裏就出現了一種心理，那就是在工作的環境中，男主是壓抑的一方，在此刻，他是屬於征服者者，大男主義體現的淋漓盡致。
但是隻是男主會有報復的心理嗎？從影片劇情的遞進我們不難看出，女主也不再是原來的那個她，她也時時刻刻用自己地位上的升級，對男主進行着“折磨”。
這樣的感情，免不了吵鬧甚至動手，而這一切，都是因爲兩人同處一個工作環境，而地位卻變得懸殊的原因。
其實什麼男尊女卑，什麼女尊男卑，都不是最重要的原因，罪魁禍首其實是人們沒有將工作與情感分開。
當工作與情感攪在一起的時候，人是很難理智地區別理清開來的。
上司是上司，下屬是下屬，情侶是情侶，愛人是愛人。所以說，千萬不要玩辦公室戀情，也千萬不要和你的同事結婚，因爲你們面臨的問題，會比一般的人多的多！
這是一部挺有意思的電影，對於這種人際關係的變化產生的生活質變，演繹得讓人一眼就能看懂，而且還感觸挺多的。這得益於劇本的合理安排，更得稱讚一下兩位主演的不俗表演能力。
雖然兩位主演並非什麼大牌演員，但是他們將戀愛時的無縫親密、職位變化後的彼此隔閡，失控時的歇斯底里與憤怒，都掌握得非常精準，讓人們在觀看電影的時候，能夠充分地感受到劇本里所要表達的微妙變化。
Netflix（網飛）這一次，拍了一部小成本但成色還不錯的辦公室愛情電影！
